- Ieva Urnikytė / lnk.lt
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Nors nemokamų atostogų trukmė ir neribojama, išėjus neapmokamai atostogauti ilgiau nei mėnesiui gali tekti ir susimokėti. O ir nemokamų atostogų prašymą darbdavys privalo tenkinti tik tam tikrai atvejais. Kitais atvejais, teks rasti bendrą sutarimą su darbdaviu ir net nurodyti, ką veiksite tokių atostogų metu.
Kokiais atvejais turite pilną teisę eiti nemokamų atostogų, ir už ką teks susimokėti atostogaujant ilgiau nei mėnesį, plačiau papasakojo advokatas Antanas Jonikaitis.
– Papasakokite, kada galime tikėtis nemokamų atostogų, kada jos mums priklauso? Ir ar darbdaviui privalu mus išleisti?
– Iš esmės nemokamos atostogos – tokia socialinė garantija darbuotojų naudai. Gal pradėti reikėtų nuo to, kad čia darbuotojas gali prašyti nemokamų atostogų, o darbdavys jų išleisti. Negali būti atvirkštiniai atvejai, kad darbdavys verčia išeiti nemokamų atostogų. Kaip ir sakau, tai yra būtent darbuotojo naudai nustatyta garantija. Darbo kodeksas reglamentuoja taip, sakykim, dvi grupes galima skirti nemokamų atostogų. Viena grupė yra privalomos. Tai yra tada, kada darbdavys privalo tenkinti tokį darbuotojo prašymą ir išleisti nemokamų atostogų. Įstatymas numato sąrašą atvejų, kada tokios atostogos privalo būti suteiktos. Pavyzdžiui, darbuotojams, auginantiems vaikus iki keturiolikos metų amžiaus, gali būti suteikiamos tokios atostogos. Taip pat jos gali būti suteikiamos darbuotojams, kurie augina neįgalius vaikus. Taip pat vaiko priežiūros atostogų metu, santuokai sudaryti, laidotuvėse dalyvauti. Tai yra privalomi atvejai, kada darbuotojas prašo ir darbdavys privalo tenkinti prašymą. Taip pat tokių privalomų atvejų sąrašas gali būti numatytas įmonės kolektyvinėje sutartyje, jeigu tokia įmonėje galioja.
Darbuotojas turi teisę prašyti ir darbdavys turi teisę tų atostogų išleisti.
– O kaip atvirkštinis variantas, kada yra neprivalu?
– Visais kitais atvejais yra darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas. Darbuotojas turi teisę prašyti ir darbdavys turi teisę tų atostogų išleisti. Ta trukmė nėra limituojama, tačiau tai yra, kaip ir sakau, darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas, ar darbdavys sutinka tokiam terminui, kokiam prašo darbuotojas, jį išleisti.
– Trukmė nėra ribojama. Tai ar galima taip teigti, kad išeinam atostogų ir tada nors ir pusę metų tose nemokamose atostogose galime atostogauti? Galbūt net džiaugtis kažkokiomis naujomis darbo galimybėmis?
– Iš esmės galėtų būti, bet čia vėlgi, kaip sakau, susitarimas yra su darbdaviu. Priklauso nuo darbdavio lankstumo, ar sutiks pusei metų išleisti nemokamų atostogų. Aišku, bet kuriuo atveju, darbo sutartis yra galiojanti tuo laikotarpiu, ji nenutrūksta ir niekaip nepasibaigia.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Kaip veikia nemokamų atostogų procesas? Kaip žmogus turėtų paprašyti darbdavio, kad išleistų nemokamų atostogų?
– Įprastai Darbo kodeksas nereglamentuoja, kaip ir kokia tvarka ten turi būti. Bet sako, kad yra darbuotojo prašymas, vadinasi, tas prašymas turėtų būti išreikštas tokia forma, kokia yra įprasta darbovietėje. Paprastai, aišku, raštu ar elektroniniu paštu, ar ten per vidaus valdymo sistemą ir panašiai. Tai čia, sakykim, darbovietė gali būti nusimačiusi savo vidaus taisykles ir darbdaviams turbūt rekomenduotina nusimatyti, kaip tokie prašymai yra teikiami. Tai tokia pačia forma toks prašymas ir turi būti pateikiamas. Ir darbdavys tada jį tenkina, jeigu privaloma, tai privalo tenkinti. Jeigu neprivaloma, tai gali tenkinti, gali netenkinti.
Nemokamos atostogos yra nedraudiminis laikotarpis, tai valstybiniu socialiniu draudimu tas asmuo nėra draudžiamas.
– Vis dar būna, kad darbdaviai, vengdami, pavyzdžiui, prastovų ar kitų priežasčių, prašo darbuotojų išeiti nemokamų atostogų. Kaip ir minėjote, tai nėra teisėta. Kaip reikėtų darbuotojui reaguoti?
– Taip, kaip ir minėjau, nemokamos atostogos yra būtent darbuotojo socialinė garantija. Tai nėra skirta darbdavio kitoms situacijoms spręsti. Visų pirma, darbuotojas turėtų prašyti tų atostogų, jeigu jis jų neprašo, jos negali būti prievarta skiriamos. Aišku, tokiu atveju, jeigu kažkaip darbdavys nesąžiningai elgiasi, tai tiesiog nepasirašinėti dokumentų, kurie skirti prašyti nemokamų atostogų.
– Ar tiesa, kad išėjus nemokamų atostogų mėnesiui ar ilgiau, reikia susimokėti pačiam ir valstybinį socialinį draudimą?
– Taip, iš esmės tiesa. Jeigu nemokamos atostogos trunka ilgiau negu visą mėnesį, ir asmuo nemoka privalomo sveikatos draudimo (PSD) kažkokia kitokia forma, pavyzdžiui, dėl individualios veiklos ar panašiai, tai tada jis turi už tą mėnesį mokėti PSD mokestį. Nemokamos atostogos yra nedraudiminis laikotarpis, tai valstybiniu socialiniu draudimu tas asmuo nėra draudžiamas. Tai, pavyzdžiui, susirgus jam nebūtų mokamas nedarbingumas, bet tai iš esmės ne, sveikatos draudimo susimokėjimas. Viskas gerai, jis bet kuriuo atveju draudžiamas, jeigu jis draudžiamas dėl gydymo paslaugų.
– Išėję nemokamų atostogų mes kaip ir atostogaujam, tai galim daryt ką tik norim. Galim keliauti, galim dirbti kitam darbe?
– Keliauti tikrai galima. Dėl darbo kitam darbe, kaip sakiau, darbo sutartis yra galiojanti, tai su tuo susiję įsipareigojimai išlieka. Reiktų atkreipti dėmesį, nes, pavyzdžiui, darbo sutartyse neretai būna numatyti tam tikri ribojimai, pavyzdžiui, galiojant darbo sutarčiai turėti darbo santykius su kitais darbdaviais ar panašiai. Tai čia reikėtų vertinti kiekvieną situaciją konkrečiai.
NAUJAUSI KOMENTARAI
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Priekaištas kliniką lydi iki šiol: rusiškai kalbantiems medikams galėjo vertėjauti slaugytoja?
Gyventojams vis dažniau piktinantis, kad sunku darosi Lietuvoje susikalbėti lietuviškai, Seimas įpareigojo visus aptarnavimo srityje dirbančius užsieniečius išmokti lietuvių kalbą. Tai reiškia, kad pavežėjai, kurjeriai ar ki...
-
Vilniaus savivaldybė pristatė specialiąją skambučių liniją, skirtą konsultuotis civilinės saugos klausimais
Vilniaus miesto savivaldybė penktadienį pristatė specialiąją skambučių liniją, skirta konsultuotis civilinės saugos klausimais. ...
-
Lietuva perka papildomų oro gynybos sistemų NASAMS už 234 mln. eurų1
Lietuva įsigijo papildomų vidutinio nuotolio oro gynybos sistemų NASAMS už 234 mln. eurų, penktadienį paskelbė krašto apsaugos ministras Laurynas Kasčiūnas. ...
-
Apklausa atskleidė, kuo lietuviai pasitiki labiausiai, o kam reikėtų pasitempti3
Lietuvos gyventojai ir toliau labiausiai pasitiki ugniagesiais gelbėtojais, tačiau sumažėjo pasitikėjimas „Sodra“, rodo penktadienį paskelbta „Lietuvos ryto“ užsakymu atlikta „Vilmorus“ apklausa. ...
-
SADM iš paramos šeimai sistemą naujinusios „Proit“ reikalauja grąžinti sumokėtas lėšas
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teigia iš programinės įrangos kūrimo bendrovės „Proit“ reikalaujanti grąžinti visas lėšas, sumokėtas už socialinės paramos šeimai informacinės sistemos (SPIS) atnaujin...
-
Minint Tarptautinę mokytojų dieną bus apdovanoti Metų mokytojai
Minint Tarptautinę mokytojų dieną Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje penktadienį bus apdovanoti Metų mokytojai, įteikta Meilės Lukšienės ir Lituanistinio švietimo mokytojo (dėstytojo) premijos. ...
-
Vilniuje vyksta kasmetinis Laisvosios Rusijos forumas
Vilniuje penktadienį prasideda 13-asis Rusijos opozicijos organizuojamas Laisvosios Rusijos forumas. ...
-
Spalio 4-oji Lietuvoje ir pasaulyje
Spalio 4-oji, penktadienis, 40 savaitė. ...
-
VTEK netirs situacijos, kai tas pats asmuo atstovauja Trakų mero žmonai ir savivaldybei
Vyriausioji tarnybinės etikos komisija (VTEK) nepradės tyrimo dėl galimo privačių interesų konflikto, kai tas pats advokatas atstovauja Trakų rajono savivaldybei ir mero Andriaus Šatevičiaus sutuoktinei. ...
-
Klaipėdoje baigtas tvarkyti Neringos skveras
Klaipėdoje užbaigti Neringos skvero atnaujinimo bei pėsčiųjų ir dviračių tako, jungiančio Šilutės plentą ir Taikos prospektą, statybos darbai. ...