- delfi.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Argi nebūtų puiku, jeigu kiekvienas darbuotojas būtų toks, kokio mes tikėjomės jį pasamdydami? Deja, labai sunku išvengti darbuotojų, kurie karts nuo karto mus nuvilia, rašo Janine Popick verslo edukacijos portale “Inc.com” .
Mes bandome juos įtarti dar atrankos proceso metu, tačiau ką apie žmogų galima spręsti iš kelių darbo interviu? Labai nedaug.
Mūsų užduotis yra identifikuoti nepageidaujamus darbuotojus ir pakeisti jų elgseną arba atleisti juos iš darbo. Šiame straipsnyje pristatysiu tris darbuotojų tipus, kurie smukdo bendrovę trukdydami siekti tikslų kitiems darbuotojams. Pateiksiu sprendimo variantus, kaip elgtis su šiais darbuotojais.
Nuolat viskuo besiskundžiantis
Šis darbuotojas laukia progos, kada jūsų bendrovė suklys tam, jog galėtų apie tai pasiskųsti visiems, kas tik panorės išklausyti. Tarkim, užstrigo įmonės programinė įranga arba nemokama pica neatkeliavo sutartu laiku. Jis bandys rasti trūkumus ir iškels juos į paviršių. Jo tikslas – priversti aplinkinius žmones jaustis blogai, kaip jaučiasi jis pats.
Iš tiesų tokiam darbuotojui visai nerūpi, pica atkeliavo laiku ar ne. Tikėtina, kad darbuotojas turi problemų, nesusijusių su darbu. Jūsų užduotis yra išsiaiškinti šias problemas. Jeigu darbuotojas išmano savo sritį ir yra jums reikalingas, pabandykite spręsti jo problemas taip, tarytum, jos būtų jūsų.
Prisėskite kartu ir netiesiogiai pasakykite jam, jog jūsų dėmesį patraukė bloga darbuotojo nuotaika ir kad jums rūpi, kaip ją pagerinti. Galite net pasiteirauti, ar asmeninis gyvenimas klostosi tinkamai. Kartą esu paklausęs to vienos darbuotojos, tai ji pradėjo verkti. Mums išsišnekėjus išlaikiau gerą darbuotoją, kuri ilgainiui nustojo skųstis viskuo aplink.
Nuolat skleidžiantis gandus
Šis darbuotojų tipas yra tikras paranojikas. Jis nuolat ieško informacijos (tiek geros, tiek blogos), kuria galėtų pasidalinti. “Girdėjau, kad mus ruošiasi nupirkti”. “Ar matei, kurį darbuotoją pasikvietė vadovas? Manau, jog ketina jį atleisti!”. “Ar matei su kuo Petras kalbėjosi per įmonės vakarėlį? Girdėjau, kad tarp jų kažkas vyksta.”
Ką daryti su tokiu darbuotoju? Visų pirma, turite aktyviau įsitraukti į savo komandos kasdienybę ir suvokti, kokie gandai sklando aplink. Užmegzkite pasitikėjimu grįstą ryšį su savo darbuotojais, ko pasekoje kuris nors prie jūsų prieis ir paklaus, ar tai ką girdėjo yra tiesa. Tuomet jūs turėsite galimybę patvirtinti ar paneigti sklandančius gandus.
Jeigu gandai pasiekė nekontroliuojamą lygį, prisėskite prie jų skleidėju ir paklauskite, ar “girdėjo”, kad kas nors skleistų neigiamus gandus.Parodydami, kad pasitikite juo, jūs apeliuojate į darbuotojo garbingumą. Tai vienintelis kelias, kuriuo darbuotojas gali sustabdyti gandų malūną.
Nuolat rodantis prastus rezultatus
Atrodo, jog šis darbuotojas pasiekia savo tikslus, tačiau tai yra iliuzija. Kodėl? Todėl, kad jis nusistato pernelyg žemą kertelę, todėl ir pasiekti tikslą tampa lengviau. Tiesa ta, jog šio darbuotojo pasiekimai yra daug prastesni už jo kolegų. Tiesa, pats darbuotojas nesijaučia dėlto blogai.
Dar blogiau yra tai, kad savo žemu produktyvumu jis užkrečia savo kolegas, kurie ima manyti, kad tokia elgsena yra pakankama. Jie gali imti klausinėti: “Kodėl Jonui tenka visa šlovė, nors jis neparodo jokio rezultato?”
Kaip elgtis su darbuotoju, kuris rodo prastus rezultatus? Susėskite kartu su juo ir nusistatykite protingus tikslus (konkrečius, išmatuojamus, priimtinus, pasiekiamus bei su galiojimo terminu). Po sutarto periodo aptarkite rezultatus ir išsiaiškinkite priežastis, kodėl tikslai nebuvo pasiekti ir kokių veiksmų bus imtasi, kad situacija pasikeistų.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Svarsto įteisinti banderoles ant e. cigarečių, kaitinamajo tabako produktų
Finansų ministerija svarsto galimybę įteisinti banderoles ir ant elektroninių cigarečių bei kaitinamojo tabako produktų. ...
-
Ruošiamas apynasris rūkoriams: siūlo dar labiau didinti elektroninių cigarečių skysčio akcizą
Parlamentinis Biudžeto ir finansų komitetas Seimui siūlo labiau nei numatė Vyriausybė didinti elektroninių cigarečių skysčio akcizą. ...
-
Ekspertas apie 1500 eurų pensiją svajojantį jaunimą: lūkesčiai savaime neišsipildys1
Apie pensiją ir jos dydį. Ši tema tampa dar nesmagesnė, kai suvoki, kad pensija siekia mažiau nei pusę vidutinio lietuvio atlyginimo. 640 eurų – vidutinė pensija. Žmonės, pagal atliktą apklausą, tikisi pensijos gauti apie tūkstantį eu...
-
Lėšų keliams paieškos: nori keisti finansavimo modelį2
Valstybės valdoma bendrovė „Via Lietuva“ (buvusi Lietuvos automobilių kelių direkcija) nori keisti kelių finansavimo modelį, kad lėšų keliams gautų tiesiogiai iš savo komercinės veiklos, o ne tik iš valstybės biudže...
-
G. Skaistė: savivaldos indėlį į priedangų įrengimą galima koreguoti
Savivaldybėms iš esmės sutinkant dalį įplaukų iš gyventojų pajamų mokesčio (GPM) skirti priedangoms įrengti, tačiau pakeičiant šios dalies apskaičiavimą ir skiriant fiksuotą sumą, finansų ministrė Gintarė Skaistė sako, k...
-
Apklausa: dirbančių lietuvių poreikius senatvėje patenkintų vidutiniškai gaunama 1041 eurų pensiją9
Dirbančių šalies gyventojų poreikius senatvėje patenkintų vidutiniškai gaunama 1 041 eurų pensija, parodė „Swedbank“ užsakymu atlikta šalies gyventojų apklausa. ...
-
Du trečdaliai žmonių teigia, kad Lietuvoje reikalai blogėja19
Naujausios šalies gyventojų apklausos rodo, kad gegužę du trečdaliai žmonių padėtį Lietuvoje įvertino kaip blogėjančią. ...
-
Seime pateiktas projektas, kurio siekiama didinti Lietuvos patrauklumą užsienio investuotojams
Šią savaitę Seime pateiktas Pelno mokesčio įstatymo pakeitimo projektas, kuriuo siekiama padidinti šalies patrauklumą užsienio investuotojams ir sudaryti teisines prielaidas Lietuvos investuotojų investicijų saugumui užtikrinti. ...
-
Sezoninių darbuotojų paieškos vasarai prasideda: sezonui pasibaigus jų poreikis vėl mažėja1
Užimtumo tarnybos duomenimis, kasmetinės vasaros sezono darbuotojų paieškos prasideda dar pavasario pradžioje, o ši tendencija ypač stebima pajūrio regione, kur maitinimo įstaigos ruošiasi priimti vasarą neišvengiamai padid...
-
LLRI pristatė rinkimų knygą „Mandatas lyderystei“7
Šią savaitę Lietuvos laisvos rinkos institutas (LLRI) politikams Seime pristatė naują rinkimų knygą „Mandatas Lyderystei“, kuriame aptariamos valstybės valdymo ir ekonomikos problemos bei pateikiamos rekomendacijos proveržiui. ...