Kaip įtikinti darbdavį, kad esi geriausias kandidatas pareigoms užimti? Kaip parengti patrauklų gyvenimo aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką ir pasiruošti darbo pokalbiui?
Dažnai sakoma, kad darbą reikia keisti kas penkerius arba septynerius metus, bet kiekvienas tą posakį suprantame savaip. Specialistai pataria prieš priimant sprendimą keisti darbą apmąstyti, kaip tai paveiks jūsų darbo aprašymą.
Personalo atrankos ekspertų teigimu, lūkesčiai dėl norimo gauti atlyginimo didmiesčiuose pasiekė neadekvačias aukštumas, todėl dalis prašančių tokių sumų vis lieka be darbo, o dalis darbdavių vis neranda trūkstamų darbuotojų.
Vis daugiau žmonių Lietuvoje darbą susiranda savarankiškai, pastebi specialistai. Į Darbo biržą šiemet kreipiasi mažiau žmonių, nei pernai, be to, daugėja pradėjusių dirbti su verslo liudijimais.
Ruduo – ne tik naujų mokslo metų pradžia, tačiau ir laikas, kuomet suaktyvėja ir ieškantys naujų darbuotojų, ir besidairantys naujo darbo. Ta proga savo įžvalgomis ir prognozėmis dalinasi specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.
Rugsėjo 8–9 dienomis vykstanti konferencija #SWITCH! pritraukė šimtus lankytojų. Tarp jų – nemažai moksleivių bei studentų, besidominčių šiuolaikinėmis technologijomis, skaitmenine erdve ir nekantriai laukiančių, kuomet tuo galės užsiimti patys.
Įsibėgėjus vasarai ką tik studijas baigę absolventai ima varstyti darbo biržos duris. Vien birželio mėnesį visoje Lietuvoje įregistruota tūkstantis aukštųjų mokyklų ir profesinio rengimo įstaigų parengtų naujų specialistų.
Darbo skelbimų portale cv.lt savo gyvenimo aprašymus pirmąjį šių metų pusmetį patalpinę šiuo metu darbo ieškantys specialistai nurodo, kad artimiausiu metu nori uždirbti vidutiniškai 920 Eur per mėnesį atskaičius mokesčius.
Trisdešimties didžiausių Lietuvos personalo paieškos, atrankos ir laikinojo įdarbinimo bendrovių pajamos pernai išaugo 12 proc., o pirmoje vietoje esančios trumpalaikio įdarbinimo ir rangos paslaugų Lietuvoje ir Vakarų Europoje bendrovės "Headex" pajamos išaugo 50 proc. iki 23,43 mln. eurų.