- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Darbo rinkoje keičiasi ne tik tendencijos, bet ir vertybės. Viena iš jų – lojalumas. Apie tai, ar dabartinei darbuotojų kartai lojalumas išlieka vertybe, LNK reportaže pasakojo gydytojas psichoterapeutas Dainius Jakučionis.
– Lojalumas, ištikimybė, nuoseklumas. Nejaugi tai nebėra vertybės?
– Yra vertybės, kaip ir buvo, taip ir liko. Tik šios vertybės nebūtinai yra tik darbdaviui ir darbuotojai nebūtinai nori likti lojalūs darbdaviui. Jie daugiau lojalūs sau arba kai kuriems prekių ženklams. Jeigu atitinka vertybes, žmonės lieka su jais, jeigu ne – išeina. Iš tikrųjų dabar darbuotojai labai mėgsta vertybes arba bonusus, kažkas nemokamai. Reikia priimti žmones, darbuotojus, kad jie yra vertybė. Jeigu darbdavys to nepriima, tai jaunas darbuotojas mąsto, kam jam ten būti? Jis turi daug laiko, yra drąsesnis, gali ieškoti kitų darbo vietų, nebijo rizikuoti, nes gali pabūti vienoje, kitoje įmonėje, kas čia tokio, niekas juk nepasikeis. Jis pats sau yra labiau vertybė, nei darbdavys.
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
– Seniau jei darbuotojo gyvenimo aprašymas būdavo daug darboviečių, jis būdavo matomas kaip nepatikimas.
– Keičiasi kartos, keičiasi ir suvokimas. Anksčiau iš tikrųjų atrodė, kad jei žmogus keičia daug darboviečių, tai tarsi nelojalumo ženklas. Dabar kadangi padaugėjo žmonių, kurie keičia darbovietę, darbdaviai tiesiog prisitaiko, jie niekur nedings. Darbuotojų vis tiek reikės ir jie prisitaikys, kažkokiu būdu juos pritrauks. Jeigu nepritrauks, jie nedirbs. Vadinasi, kažkaip vis tiek pritrauks.
Apie pokyčius ir vertybes darbo rinkoje pokalbis tęsiamas su personalo valdymo profesionalų asociacijos direktore Aušra Bytautiene.
Rekomenduotina apsvarstyti šitą galimybę. Jeigu mes kalbame apie labai jaunus žmones, kurie ateina dirbti ir yra nusiteikę gana greitai keisti darbovietę, jie yra ieškojimų procese. Reikia į jų išėjimą žiūrėti pozityviai ir nereikia įsižeisti.
– Dažnai keičiantys darbovietes darbuotojai – galvos skausmas darbdaviams. Darbuotojai turi laisvę rinktis, o darbdavys?
– Darbuotojo paieška, apmokymas, visa tai kainuoja apčiuopiamus pinigus, tą galima suskaičiuoti. Iš kitos pusės, jei priimsime, kad tokia situacija, planuosime, jog žmonės išdirbs įmonėje metus, kažkas pusantrų, jei pasiseks – dvejus, pagrindinis klausimas išlieka, kaip sustyguoti procesus? Kai ateina žmogus, dar svarbu, kaip jis ateina į įmonę, lieka klausimas, kaip jis maksimaliai duotų realią, apčiuopiamą naudą ir dirbtų labai produktyviai. Tai greičiausiai procesų klausimas. Iš kitos pusės, atranka ir panašūs dalykai kainuoja. Labai svarbu turėti tam tikrą dalį darbuotojų, kurie gebėtų ir norėtų dirbti ilgiau. Darbdaviams norėčiau priminti, kad yra vyresnio amžiaus darbuotojai. Vienur gal 40, kitur 50, dar kitur, sakoma, kad tai 60 metų amžiaus žmogus. Tai yra žmonės, linkę ilgiau darbuotis, jiems ir penki metai atrodys normalu, kažkam ir ilgiau. Net jei esate labai jaunas vadovas, rekomenduočiau pagalvoti ir priimti tokius žmones, nes tikrai džiaugsimės, jei atsisakysime visų stereotipų. Turėsime žmogų, kuris turi tęstinumą, galės mokyti kitus, bent dalyje organizacijos ta kaita nebus labai didelė.
– Kaip jūs įsivaizduojate, kokia darbo rinkos ateitis, kai bus tiek daug laisvės, kas dirbs?
– Turbūt nebereikia tikėtis, kad dirbs nuo aštuonių iki penkių, labiau koncentruotis į rezultatą, kurį žmogus generuos. Čia atsiranda kitos galimybės, labai mažai darbdavių nori pasitelkti laisvai samdomus darbuotojus, nors galbūt visai nebūtina kiekvieną žmogų priimti pagal darbo sutartį. Rekomenduotina apsvarstyti šitą galimybę. Jeigu mes kalbame apie labai jaunus žmones, kurie ateina dirbti ir yra nusiteikę gana greitai keisti darbovietę, jie yra ieškojimų procese. Reikia į jų išėjimą žiūrėti pozityviai ir nereikia įsižeisti. Jei žmogus iš esmės dirbo pas mus, tačiau jam atrodo, kad žolė žalesnė kitur, atsiranda praktika, vadinama „grįžimo“ bilietu. Su žmogumi palaikomas geras ryšys, santykis, kad galbūt darbuotojas pasidairęs kitur po metų ar dviejų norėtų grįžti į seną darbovietę.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Kai kur Lietuvoje iškrito ledėkai: žemė pabalo tarsi nuo sniego
Pirmadienį vasariški orai traukiasi iš Lietuvos, fiksuotas ypač didelis oro temperatūros kontrastas, o kai kur iškrito krušos ledėkai. ...
-
Nyderlandų kariai dalyvaus NATO misijoje Lietuvoje iki 2026-ųjų pabaigos
Nyderlandų kariai Lietuvoje dislokuotoje NATO priešakinių pajėgų bataliono kovinėje grupėje (eFP) tarnaus iki 2026 m. pabaigos, sako Nyderlandų gynybos ministrė Kajsa Ollongren. Vilniuje viešinti politikė pranešė, jog nutarta dvi...
-
Kiek kainuos Vokietijos brigada Lietuvoje?
Vokietijoje klausimų ir diskusijų sukėlė paskelbti skaičiai, kiek kainuos parengti brigadą Lietuvai, – 10 mlrd. eurų ir dar po 1 mlrd. kasmet išlaikymui. Lietuva planuoja daug kartų mažesnes išlaidas. Vokietija skelbia norinti tapt...
-
Vasariški orai traukiasi: kai kur praslinko ne tik liūtis su perkūnija, bet ir iškrito kruša
Pirmadienį vasariški orai iš Lietuvos traukiasi – gausiai laistys lietus, galime sulaukti perkūnijos, stipresnių vėjo gūsių bei krušos, praneša Lietuvos hidrometeorologijos tarnyba. ...
-
NATO naikintuvai kilo lydėti Rusijos orlaivių1
Oro policijos funkcijas Baltijos šalyse vykdantys NATO naikintuvai praėjusią savaitę vieną kartą kilo atpažinti ir lydėti skrydžio taisykles pažeidusių rusų orlaivių, pirmadienį pranešė Krašto apsaugos ministerija (KAM). ...
-
To kasdien nepamatysi: Kauno miesto savivaldybė apjuosta tvoromis ir smėlio maišais36
Lietuvos kariuomenė vykdo pratybas „Perkūno griausmas 2024“. Jų metu kelioms dienoms aktyvuojamos Lietuvos kariuomenės greitojo reagavimo pajėgos. Dėl to Kauno miesto savivaldybės pastatas bus aptvertas specialiomis priemonėmis. ...
-
V. Rupšys apie Vokietijos karių pratybas Lietuvoje: perdislokavimas vyksta sklandžiai
Vokietijos kariuomenėje Lietuvoje vykdant plataus masto pratybas, generolas Valdemaras Rupšys sako, kad karių perdislokavimas iš vienos šalies į kitą vyksta sklandžiai, o tai – pagrindinis mokymų akcentas. ...
-
Prokuroras apskundė buvusios vyriausiosios epidemiologės išteisinimą1
Panevėžio apygardos prokuratūra apskundė išteisinamąjį nuosprendį buvusiai vyriausiajai šalies epidemiologei Loretai Ašoklienei. ...
-
Papasakojo, kaip stiprina sienų jūroje su Rusija apsaugą
Pasieniečiai pristatė veiksmų planą, kuriame akcentuoja, ko reikia sėkmingai valstybės sienų, ypač su Rusija, apsaugai. Kalbama apie patekimo į pasienį tvarkos griežtinimą, reagavimo galimybių stiprinimą ir infrastruktūros atnaujinimą. Tam reik...
-
Dviem karininkams – brigados generolo ir flotilės admirolo laipsniai
Prezidentas Gitanas Nausėda dviem karininkams suteikė aukštesnius laipsnius. ...