Europos Komisija (EK) teigiamai vertina Lietuvos pastangas modernizuoti darbo santykius, tačiau išsamią naujojo Darbo kodekso analizę žada pateikti vėliau.
Prezidentė Dalia Grybauskaitė pirmadienį pasirašė darbo santykius liberalizuojantį naująjį Darbo kodeksą ir jį lydinčių įstatymų pataisas, BNS pranešė Prezidentūra.
Mažiems atlyginimams Lietuvoje įtakos turi didelis darbo apmokestinimas, sako DNB banko vyriausioji ekonomistė Baltijos šalims Jekaterina Rojaka. Savo ruožtu ekonomistė Aušra Maldeikienė pažymi, kad, pavyzdžiui, Danijoje darbo apmokestinimas daug didesnis, tačiau nepaisant to, didesnės ir algos.
Lietuvoje trūkstant darbo jėgos, nereikėtų baimintis dėl darbuotojų apsaugos, sako premjeras Algirdas Butkevičius. Pasak jo, daugelis priimtų kodekso nuostatų buvo suderinta Trišalėje taryboje, apie jas aiškinta visuomenei, o, pavyzdžiui, „nulio valandų“ sutartys įteisins trumpalaikį darbą ir padės išvengti atlyginimų „vokeliuose“.
Kiek dirbantieji turės atostogų, jei įsigalios Seimo priimtas naujas Darbo kodeksas? Šiuo metu daugelis dirbančiųjų kiekvienais metais gali naudotis 28 kalendorinių dienų atostostogomis. Ar jos gali nuo kitų metų, kai įsigalios, kaip kad tikisi premjeras Algirdas Butkevičius, naujas Darbo kodeksas, sutrumpėti?
Seimas planuoja pradėti naujojo 256 straipsnių Darbo kodekso priėmimo procedūrą. Tačiau ji gali užtrukti, nes parlamentinis Socialinių reikalų ir darbo komitetas kai kurias parlamentarų jau patvirtintas nuostatas siūlo keisti.
Seime stringa socialinio modelio svarstymas - antradienį parlamentarams tikriausiai nebus pateiktas svarstyti nė vienas naujojo Darbo kodekso lydintysis projektas.
Du socialdemokratai nesutaria, kokiose įmonėse turėtų atsirasti darbo tarybos. Kolektyvuose, kur nėra profesinių sąjungų, jos yra tarpininkės tarp darbuotojų ir darbdavio.