Klaipėdos miesto savivaldybės  administracija kiekvienais metais į savo veiklos planą įtraukia mokymų organizavimą institucijos darbuotojams. Šiemet mokymuose dalyvauja 160 darbuotojų, pernai kvalifikaciją kėlė apie 200 darbuotojų.

Paslauga organizuoti mokymus savivaldybės tarnautojams perkama vadovaujantis Viešųjų pirkimų įstatymu. Šiemet mokymai sudaryti iš dviejų dalių. Viena mokymų dalis finansuojama iš Europos sąjungos paramos fondo. Juos įgyvendina trys įmonės -  „ID Consulting“, „Lietuvos savivaldybių asociacijos mokymo ir konsultavimo centras“, „Ekonominis konsultavimas ir tyrimai“. Kita mokymų programos dalis finansuojama iš savivaldybės ir valstybės biudžetų lėšų.

2014 m. savivaldybė už darbuotojų kvalifikacijos kėlimą iš ES paramos lėšų  sumokėjo 121 000 Lt, o iš savivaldybės biudžeto - 17 000 Lt, šiemet - 14 481 Eur (50 tūkst. Lt)  iš savivaldybės biudžeto ir 31 708 Eur (109481 Lt) iš ES paramos fondo.

Kvalifikacijos tobulinimo kursai iš valstybės biudžeto gali būti finansuojami tiems specialistams,  kurie atlieka valstybės deleguotas funkcijas. Šiemet iš savivaldybės biudžeto ir valstybės biudžeto lėšų apmokyta 70 darbuotojų, iš ES lėšų apmokyti 95 darbuotojai.

Kasmet organizuojamų darbuotojų mokymų temos nesikartoja, prieš pradedant paslaugos pirkimo procedūrą administracijoje atliekama analizė, kokių temų poreikis  yra didžiausias. Neatsitiktinai pasirenkamos ne tik temos, susijusios su darbo specifika, bet ir ugdančios bendruosius gebėjimus bei skatinančios darbuotojų kūrybiškumą.

Vienos paskaitos trukmė - aštuonios  akademinės valandos. Savivaldybės administracijos vadovų nuomone, kvalifikacijos kėlimas kiekviename darbe yra nepaprastai svarbus. Mokymuose žmonės įgauna naujų įgūdžių, žinių, ir  gali jas pritaikyti darbe bei  kokybiškiau atlikti priskirtas funkcijas.