Vyriausybė iš principo sutaria, kad visi biudžetinių įstaigų vadovai į pareigas būtų skiriami ne neribotam laiko, o kadencijoms.

Šią savaitę Vyriausybės pasitarime dėl šio siūlymo diskutavę ministrai sutarė, kad kadencijos reikalingos. Siūloma vadovams, kuriems šiuo metu kadencijos nenumatytos, nustatyti ketverių metų kadencijas.

Taip pat sutarta dėl griežtesnio kadencijų skaičiaus ribojimo nei siūlė pataisas rengusi Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

„Vyriausybės kanceliarijos Teisės departamentas pasiūlė suderinti sistemiškai kadencijų skaičiaus ribojimą ir numatyti kaip Valstybės tarnybos įstatymo projekte, t.y. ne daugiau kaip dvi kadencijos iš eilės“, - BNS teigė ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja Vita Baliukevičienė.

Pagal pirminį projektą buvo numatyta galimybė vadovams dirbti ir trečią kadenciją, jei jie dalyvautų konkurse į pareigas ir jį laimėtų. Antrai kadencijai vadovai galėtų būti skiriami be konkurso, jei jų veikla vertinama gerai ar labai gerai.

Anot V.Baliukevičienės, pataisos numato įtvirtinti ir kasmetinį vadovų veiklos vertinimą, o biudžetinės įstaigos vadovo, dirbančio pagal darbo sutartį, veiklą įvertinus nepatenkinamai du kartus iš eilės, jis bus atleidžiamas iš pareigų.

Šiuo metu Vyriausybės įstaigų ir įstaigų prie ministerijų vadovams ketverių metų kadencijos yra nustatytos Vyriausybės įstatymu, o kai kurių kitų biudžetinių įstaigų vadovams (pavyzdžiui, teatrų, koncertinių įstaigų vadovams, daugumai gydymo įstaigų vadovų) nustato specialieji įstatymai, tačiau kadencijos nėra numatytos visiems biudžetinių įstaigų vadovams. Pavyzdžiui, jos netaikomos mokyklų vadovams.