![Privilegijos galioja tik nėščioms darbuotojoms, bet ne darbdavėms? Privilegijos galioja tik nėščioms darbuotojoms, bet ne darbdavėms?](/sites/default/files/styles/labai-maza/public/sites/default/files/test/1__1105f2dcc1b7a.jpg?itok=U61wLro2)
2013-02-13 16:40:52
Jei esi nėščia, į darbą gali ateiti vien pasėdėti ir darbdavys negalės tau nieko padaryti. Tokioje situacijoje atsidūrė kaunietė verslininkė, kuri dėl piktnaudžiaujančios nėščios darbuotojos turėjo į darbą vestis savo sergantį mažametį vaiką. Moteris piktinasi, kad lengvatomis, numatytomis Darbo kodekse, gali naudotis tik nėščios darbuotojos, o darbdaviai tokiose situacijose lieka situacijos įkaitais, rašo portalas DELFI.lt.
„Kol pats netampi darbdaviu, tai atrodo, kad problema neegzistuoja. Kai esi darbdavys, supranti, kad valstybė darbdavį apkrauna didelėmi