Aukšti postai – retenybė

Jaunimo darbo centro skyriaus vedėjas pabrėžė, kad remiantis „Įsidarbinimo galimybių barometru“, Klaipėdos apskrityje mažos įsidarbinimo galimybės yra pradinio ugdymo mokytojams, viešojo administravimo specialistams, turizmo vadybininkams, ekonomistams. Iš darbininkų sunkiausia įsidarbinti kirpėjams, krautuvų vairuotojams, baldžiams, stogdengiams.

„Žinoma, daug kas priklauso nuo asmens išsilavinimo, požiūrio ir poreikių. Jaunuoliui rasti pirmą, bet gerai apmokamą darbą, yra sudėtinga – reikalinga darbo patirtis. Todėl pradedant savo profesinę karjerą, nereikėtų tikėtis didelio atlygio. Dažnas jaunas asmuo susiduria su mano minėtu darbinės patirties reikalavimu. Iš dalies, šį klausimą galima spręsti ir savanorystės pagalba: teorines žinias, įgytas aukštojo mokslo įstaigoje, savanoriškos veiklos metu galima pritaikyti praktiškai“, – patarė P.Martinkėnas.

Pasak jo, Lietuva yra teisinė bei demokratinė valstybė ir niekas negali asmeniui trukdyti susirasti darbo, bet egzistuoja tam tikros darbo rinkos sąlygos ir paties jauno asmens požiūris ar poreikiai.

„Raginu jaunimą nebandyti įsivaizduoti, jog pirmasis jų darbas bus direktoriaus pozicija. Filantropas Vorenas Bafetas pradėjo nuo kramtomos gumos ir laikraščių pardavimo. Šiandien V.Bafetas yra vienas labiausiai pasiturinčių žmonių pasaulyje. Tai – įkvepiantis pavyzdys“, – kalbėjo P.Martinkėnas.

Parama pirmajam darbui

• Priemonė „Parama pirmajam darbui“ skirta jaunimo užimtumui skatinti.
• Darbdaviams, kurie įdarbino darbinės patirties neturinčius darbuotojus, kompensuojama 23,3 proc. pirmą kartą įsidarbinusio jauno žmogaus (nuo 16 iki 29 metų) darbo užmokesčio.
• Darbo užmokestis kompensuojamas ne ilgiau nei 12 mėnesių.
• Dėl priemonės gali kreiptis privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, fiziniai asmenys, įdarbinę jauną darbuotoją.
• Apie 2000 įmonių jau išmokėta beveik 12,66 mln. litų už daugiau nei 10,7 tūkst. pirmą kartą įdarbintų jaunuolių.
• Dėl jaunų darbuotojų darbo užmokesčio kompensacijos iki 2015 09 30 galima kreiptis į INVEGĄ.
• Priemonė finansuojama Europos socialinio fondo lėšomis.
Daugiau informacijos www.invega.lt