Matė svarbą ateities kartoms

„Be-Ge Group“ istorija prasidėjo 1934 m. Švedijoje, šią įmonę įkūrė Broras Göthe Perssonas. Įmonės pavadinimas kilo pasitelkiant jo vardo pirmąsias raides. Steigėjas tuo metu išsiskyrė savo verslumu, atkreipdamas dėmesį į automobilių pramonės svarbą ateities kartoms. Tad minėtais metais jis perėmė „Ford“ automobilių importą ir pardavimą Oskarshamne.

1941 m. „Be-Ge“ pasirašė sutartį su „Scania-Vabis“ ir tapo pirmuoju šios bendrovės, gaminančios dyzelinius variklius ir sunkvežimius, agentu. Tokiu būdu „Be-Ge“ iki šiol yra seniausias pasaulyje privačiai valdomas „Scania“ agentas. O jos bendradarbiavimas su „Volkswagen“, atstovaujant šiam automobilių gamintojui Švedijos rinkoje, prasidėjo 1951 m. ir tęsiasi iki šiol.

1946 m. buvo įkurta inovatyvi sunkvežimių kėbulų gamykla „Karosserifabrik“, kuri tuometinei rinkai pasiūlė ne vieną naują sprendimą, gerinantį vairavimo saugumą ir komfortą. 1966 m., pardavus gamyklą įmonei „Scania“, naujai įsteigtoje įmonėje „Be-Ge Stolindustri AB“ buvo tęsiama sunkvežimiams ir kitam komerciniam transportui skirtų sėdynių gamyba. Šiuo metu ši įmonė tarptautinėje rinkoje žinoma „Be-Ge Seating AB“ pavadinimu.

„Turime ir nestandartinių gaminių“

„Be-Ge Group“ vis dar yra šeimos valdoma įmonė, ją valdo minėto B. G. Perssono anūkai – jau trečioji šios verslios šeimos karta. Įmonė veikia ne tik Lietuvoje, Švedijoje, bet ir Danijoje, Jungtinėje Karalystėje, Nyderlanduose, Vokietijoje, Prancūzijoje.

Klaipėdoje veikiančiai „Be-Ge Baltic“ jau 17 metų vadovauja Vaida Vaičaitienė. Pagrindinė „Be-Ge Baltic“ veikla yra pramoninis siuvimas, gaminių aptraukimas, komponentų montavimas. Įmonė specializuojasi įvairių sėdynių automobiliams, traukiniams, laivams, auditorijoms, ligoninėms ir kt. gamyboje.

„Mes „Be-Ge Group“ koncerno dalimi tapome 2006 m. Nuo to laiko koncernas tikslingai investuoja į įmonės plėtrą ir procesus: 2016 m. perkėlėme veiklą į naujai pastatytą gamyklą LEZ’o teritorijoje, investavome į modernią siuvimo liniją, sukirpimo įrenginius, darbo vietų gerinimą. Kaip įmonė esame patyrusi, kitąmet minėsime 30-ies metų įkūrimo sukaktį. Nuolatos augame, tobulėjame, vystome procesus – jau daugiau nei 20 metų esame sertifikuoti pagal tarptautinį ISO 14001 aplinkosaugos vadybos standartą ir ISO 9001 kokybės vadybos standartą. Taip pat šiais metais įmonėje minime „Lean“ metodų („Toyota“ sukurta sistema, kurios esmė – nuolatinis tobulėjimas ir efektyvumo didinimas) taikymo dešimtmetį“, – teigė V. Vaičaitienė.

Taip pat akcentuojama, kad „Be-Ge Baltic“ gamina ne tik sėdynes standartiniams baldams, neįgaliųjų vežimėliams ar transporto priemonėms.

„Gaminame viską, ant ko sėdime – tiek sėdynių minkštąsias dalis, tiek užvalkalus. Turime ir įdomesnių gaminių – šunų gultukų. Kodėl gi ne, jei tai yra pramoninis siuvimas? Tad turime ir nestandartinių gaminių, bet šiaip orientuojamės į automobilių ir jūrinį segmentą, slaugą, baldus ir panašiai“, – sakė „Be-Ge Baltic“ vadovė.

Galimybė: svarbios sukakties proga į šventę buvo pakviesti darbuotojų šeimos nariai susipažinti su įmone ir jos procesais. Vestos Jašinskaitės nuotr.

Dėmesys – šeimai

Šiuo metu „Be-Ge Baltic“ Klaipėdoje dirba 95 darbuotojai, kurie šiame darbe jaučiasi esantys šeimyninės įmonės dalimi.

„Mes, kaip dukterinė įmonė, jaučiame šeimyniškumą. Yra savininkai, kurie visada šalia, jie įsitraukę, aktyvūs, prisiimantys atsakomybę, jie – šeimos žmonės, mes irgi jaučiamės esantys tos šeimos dalimi. Jiems rūpi, kaip mes čia, Klaipėdoje, gyvename, rūpi ir įmonės augimas, tad jie tikrai drąsiai investuoja bei paremia mūsų idėjas“, – tikino V. Vaičaitienė.

Šeima – svarbi dalis kiekvieno mūsų gyvenime.

Stengiamasi, kad darbuotojai šiame darbe jaustųsi gerai, ypač atsižvelgiama į kiekvieno emocinės gerovės stiprinimą.

„Šeima – svarbi dalis kiekvieno mūsų gyvenime, tad mūsų rūpestis – kad žmogus gerai jaustųsi, kad darbe būtų darbingas, o namie ilsėtųsi ir puoselėtų savo santykius su šeima, tada ir darbe jis sėkmingiau dirbs“, – atkreipė dėmesį „Be-Ge Baltic“ vadovė.

Veiklos kartu kuria ryšį

„Be-Ge Baltic“ Pardavimų ir rinkodaros vadybininkė Dovilė Stonkuvienė teigė, kad darbas šioje įmonėje puikus tuo, kad darbo grafikas yra lankstus, tad jį nesunku derinti su asmeniniais poreikiais.

„Jaučiamas dėmesys ne tik mums, bet ir mūsų šeimoms, yra lankstumas šiame darbe, kai gali derinti darbą su asmeniniais poreikiais, taip pat yra balansas, kurį jaučiame dirbdami čia, tai daro labai didelę įtaką mūsų laikui po darbo. Viršvalandžių ar ilgesnio vakarojimo nelaikome normaliu dalyku. Dirbame tikrai intensyviai, stengiamės darbe atlikti darbus, o namuose skirti laiką poilsiui ir laisvalaikiui“, – tikino D. Stonkuvienė.

„Be-Ge Baltic“ Pardavimų ir rinkodaros vadybininkė Lina Tertelienė pastebėjo, kad įmonėje stengiamasi sukurti stiprią komandą.

„Kad išlaikytume glaudžius kolegų santykius, kartais turime bendrą laisvalaikį, kartu kur nors išvykstame, dalyvaujame projektuose, edukacijose ar ekskursijose. Šie bendri renginiai irgi kuria komandinę dvasią“, – neabejojo L. Tertelienė.

Remia įvairias bendruomenes

V. Vaičaitienės teigimu, „Be-Ge Group“ koncernas remia įvairias sporto šakas, organizacijas, prisideda prie vaikų onkologinių ligų ir Parkinsono ligos tyrimų rėmimo, remia ir įvairias bendruomenes bei kultūrinę veiklą.

„Mes čia, Klaipėdoje, irgi stengiamės būti aktyvūs bendruomenės nariai. Jau daug metų bendradarbiaujame su mokymo įstaigomis, vieni pagrindinių mūsų partnerių yra Klaipėdos technologijų mokymo centras, dalyvaujame jų veikloje. Taip pat aktyviai remiame ir bendradarbiaujame su Lietuvių gestų kalbos vertimo centru, remiame ir kurčiųjų bendruomenę“, – pasakojo V. Vaičaitienė.

Kadangi „Be-Ge Baltic“ dirba ir klausos negalią turintys asmenys, stengiamasi jiems sukurti palaikančią aplinką, o bendraujant su jais pasitelkiami minėto Lietuvių gestų kalbos vertimo centro atstovai.

Emocinė ir fizinė sveikata – prioritetas

„Be-Ge Baltic“ įvairiais būdais palaiko karo niokojamą Ukrainą, bendradarbiauja su Lietuvos Raudonuoju Kryžiumi, dalyvauja Jaunimo linijos inicijuojamose akcijose.

„Įvairiai remiame ir palaikome Ukrainą. Taip pat remiame Jaunimo liniją ir šį 90-ąjį koncerno jubiliejų susiejome su Jaunimo linijos inicijuota akcija „Žalia šviesa gyvenimui“. Labai įsitraukėme į šią akciją – mūsų gamykla buvo nušviesta žalia spalva, dešimt šios akcijos dienų rengėmės žaliai. Akciją vainikavome žaliomis vaišėmis ir pokalbiais apie darbuotojų emocinę sveikatą. „Be-Ge“ jau 90 metų kuria darbštūs, išmintingi, emociškai stiprūs žmonės. Norime, kad mūsų ateitis būtų šviesi, tad palaikome jaunimą, skatiname jį augti, tobulėti, kad kurtų tokius gražius dalykus kaip mūsų „Be-Ge Group“ įkūrėjai“, – pažymėjo V. Vaičaitienė.

Įmonėje skatinama rūpintis ne tik emocine, bet ir fizine darbuotojų sveikata. Dėl šios priežasties jie raginami dalyvauti įvairiose sporto veiklose – buvo organizuojami jogos, kineziterapijos užsiėmimai, vėliau – žingsnių iššūkiai. Norintiems atsipalaiduoti įmonėje yra galimybė naudotis masažine kėde, rūpintis savo sveikata vaišinantis vaisiais. Be to, darbuotojai įmonėje draudžiami papildomu sveikatos draudimu ir draudimu nuo nelaimingų atsitikimų.

D. Prosnekovos, D. Vaičiūtės nuotr.

Sukaktis – neeilinė

90-asis „Be-Ge Group“ jubiliejus skirtas ne tik „Be-Ge Baltic“ dirbantiems žmonėms, bet ir jų šeimoms. Jubiliejaus proga buvo pakviesti darbuotojų šeimos nariai susipažinti su įmone, jos procesais ir pamatyti, kur dirba jų artimieji.

Darbuotojai visus susirinkusiuosius pasitiko su šypsenomis, noriai pademonstravo, kaip veikia čia esanti moderni įranga, su kokiais iššūkiais susiduriama, bei pasidalijo, kas juos šiame darbe skatina tobulėti. Mažieji šventės dalyviai išbandė savo jėgas nesudėtingose gamybinėse užduotyse, o vėliau pramogavo ir turėjo unikalią progą išbandyti „Be-Ge“ sėdynes tikrame „Scania“ vilkike.

„Ši šventė mums yra tikrai labai svarbi – visam „Be-Ge“ koncernui – 90 metų. Šventė išskirtinė ir didelė tuo, kad, visų pirma, tai yra šeimos verslas, perduodamas iš kartos į kartą. O šitoje įmonėje –„Be-Ge Baltic“ labai jaučiamas šeimyniškumas. Esu jaunas žmogus, tai mano pirmoji įmonė, kurioje įsidarbinau. Mane čia labai šiltai priėmė ir iki šiol stipriai augina. Jaučiu visapusišką palaikymą, pagalbą vienas kitam bet kokiu klausimu, čia visada rasi ištiestą pagalbos ranką“, – tikino pusantrų metų įmonėje dirbanti „Be-Ge Baltic“ administratorė Neringa Rudytė.

Ji taip pat akcentavo, kad įmonei dalyvaujant Jaunimo linijos organizuotoje akcijoje „Žalia šviesa gyvenimui“ siekiama ne tik palaikyti jaunimą, bet ir pritraukti jį išbandyti savo jėgas šioje įmonėje, nes joje kiekvienam apstu galimybių augti ir tobulėti.

„Matau save čia ir ateityje“

Sukirpimo meistre beveik septynerius metus įmonėje dirbanti Jurga Pliuškienė pažymėjo, kad darbas „Be-Ge“ koncerne reiškia ne tik stabilumą, bet ir saugumą.

„Dirbu čia jau beveik septynerius metus. Esu sukirpimo meistrė ir vadovauju darbams. Kai suvoki, kad koncernui – jau 90-metų ir esi jo dalis, tai, visų pirma, reiškia saugumą, stabilumą. Matau save čia ir ateityje. Mano didelė darbo patirtis, tad matau gilų augimą tam tikruose dalykuose“, – teigė J. Pliuškienė.

Siuvėja Kristina Momgaudienė įmonėje dirba dar ilgiau – 17 metų ir neįsivaizduoja savęs kitame darbe.

„Tai tikrai yra šeimyniška įmonė. Į darbą važiuoju labai ramiai ir labai jaukiai jame jaučiuosi. Čia mane ir supras, ir išklausys, o jeigu reikės – ir pabars, tad tai – tarsi gyvenimas šeimoje. Yra ne tik darbas, bet ir šventės, tokios kaip pyragų diena ar atmintinos dienos. Švenčiame ir Kalėdas, o per Užgavėnes būna įvairių pralinksminimų“, – kalbėjo K. Momgaudienė.

Pasak jos, „Be-Ge Baltic“ bent kartą per metus vyksta į ekskursijas po visą Lietuvą, yra lankęsi ir Latvijoje.

„Per 17 metų įmonė išaugo ir tebeauga. Ne tik pastatas išaugo, bet ir bendruomeniškumas, atsirado naujovių. Tikrai taip, matau save čia ateityje“, – akcentavo K. Momgaudienė.